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弊社が契約する人材紹介サービス（リクナビエージェント、マイナビエージェントなど）のURLをこ案内します。
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完了
持ち込み可能です。
ただし、利用の仕方によっては、セキュリティー上の制約があります。詳しくは、入校時ＫＳＫカレッジ講師の指示に従ってください。
貸し出し可能です。カレッジ事務局へ申し出てください。
・有線でPCを接続することはできます。(管理目的で通信のログを収集している) ・ポケットWi-Fiを持ち込むことはできます。 ・ルータや無線LAN親機を接続することはできません。 ・会社からWi-Fiの提供はおこなっておりません。
外出OKです。寮には門限時間はありません。
一応、カレッジ事務局に一言告げてください。
個室（ユニットバス・トイレ付）/ ワンルーム
・布団一式、・エアコン完備、・洗濯機、・冷蔵庫、各部屋にホウキ・ちりとりを設置。
・電子レンジ、・湯沸かしポット、・洋服収納ケース、
・ガスコンロ、・ＬＡＮ完備
※テレビ無し。
※掃除機はKSKカレッジから貸し出し。
※消耗品については、各自ご用意下さい。
(石鹸・シャンプー類、トイレットペーバー、ハンガー、タオル、食器類等)
一例ですが、次のようなものがあります。規模感ある多くの現場、多くの業務があります。
■ネットワーク構築業務【大手SIer／大崎】 ・通信キャリアの設備増築や、５Ｇネットワークの構築業務、 ・公共機関向けネットワークの構築に伴う検証や手順書作成、 ・現地設定業務。
■セキュリティSOC業務（運用）【大手メーカー／武蔵小杉】 ・企業に向けたサイバー攻撃の検出や分析を行い、不正アクセス等のインシデントを検知した場合には迅速に状況を分析し、アドバイスを提供する役割を持つ部門や専門組織。 ・セキュリティ事象に対する分析や解析、防衛対処の提案。
■ヘルプデスク【大学病院／横浜】 ・医療システム（電子カルテシステム）の運用、ヘルプデスク業務。 ・医療ＩＴシステムのトラブルシューティングと解決、問い合わせ対応、統計データ作業など
希望を伺い、可能な限り配慮します。仕事の都合だけが全てではありません。
取引全体の約75％：25%＝（東京23区）:（神奈川、千葉、埼玉）
※地方への転移はありません。
研修期間中に配属先が決まります。お住まいを考慮し、配属先を検討します。
配属先を聞いた上で物件を探し、引越しした方がいいと思います。
引越し日までは研修寮をそのまま無料で利用可能です。
また、希望があれば、物件を探す上でKSKカレッジ事務局から、不動産屋さんの紹介もしています。
最初、入社した際は１等級からスタートしますが、まずは２等級にあがることが目標になります。
この時の最低減の条件として、
① LPIC1資格を取得していること。
② ２回連続B評価以上を取得していること（行動評価、能力評価の２軸から判断）
が必要になります。もちろん素行が悪いと評価は下がりますが、目標は明確なので、ちゃんとコツコツと出来て、普通に業務に取り組めれば現実的に狙える範囲です。
３級以上は、これに加えてお客様、チーム、後輩、会社などへの関与度や影響度、成果を見て評価していきます。
未経験からでも無理なく始められるヘルプデスク（情シス、大規模病院など）、テクニカルサポート（メーカ等）、運用、構築現場などからのスタートになります。
ただし、最初の現場はどこでも大差なし。そこでどれだけ主体的にエンジニアとして自立できるかで、その後が決まります。弊社では3年を目途に上流の業務にローテーションを行いますので、この最初の3年間でしっかりと技術やビジネススキル面で自立出来れば、次の案件の幅が広がります。
女性でも、例えば医療系ヘルプデスクを３年経験した方で、サーバシステムの運用や設計構築へローテーションした実績が直近であります。
あくまでモデルケースですが、下記のとおりです。
■モデル年収 ・320万円（22歳／経験1年） ・370万円（25歳／経験3年） ・450万円（27歳／経験5年）← 扶養手当（配偶者・子1名）含む
プロジェクトやチームに対して成果を上げていけば6～10年で更なる昇級や年収ＵＰができます。
それ以外に入社後、難易度の高い資格を取れば資格手当で年収が増えます。
3等級資格であれば、早い人で１年目で取得しています。
弊社資格等級基準：
例）※資格手当は、４回の賞与時に分割して支給されます。
4等級（CCIE、ITストラテジストなど）：120万円（1回あたり30万✕４回の賞与時）
3等級（CCNP、LPIC3など）： 60万円（1回あたり15万✕４回の賞与時）
2等級（LPIC2など）： 30万円（1回あたり7.5万✕４回の賞与時）
学歴や過去の経歴に捉われずに、むしろ過去の経験をバネに、しっかりと基礎から学び、ITインフラエンジニアとして積極的・主体的に頑張ろうとする人を求めているからです。
そのため、評価と報酬も、活躍に応じて反映するブロードバンド型に設定しています。
技術的なサポートは、教育機関「KSKカレッジ」にて１から教育できる為、ＩＴエンジニアになりたいという強い志のある人・意欲性のある人を求めています。